面试模版化？面试模版化答题对分数有什么影响

　　本文目录

　　

1. 2020年国考面试如何才能避免模板化答题
2. 重庆公务员面试怎样做到去模板化
3. 事业单位面试模板话能打多少分

2020年国考面试如何才能避免模板化答题

　　今天给大家总结的常见“模版化”答题，各位考生要注意避免。记住：模版在心中，表达要突破。

　　一、言语“模版化”

　　开头结尾脱离题目本身，采用固定话语。例如：领导把这次活动交给我来组织，是对我的信任以及对我能力的认可，我一定不辜负领导的期望，认真完成工作。这句话已经成为年度热点了，基本所有考官都听过，所以还是不要再答了，此话一出，基本没戏。

　　二、思路“模版化”

　　(1)综合分析题目观点全面有余，深刻不足，面全而点不突出，形散而神不聚。名言口号频繁撞车，人物事例也频繁雷同，盲目联系自身实际。

　　(2)组织管理类题目盲目套用三段论，缺乏解决问题的具体措施，游离试题之外。只答出了框架，不够细致，言之无物。

　　(3)人际沟通类题目主观意识强烈，但是措施可行性较差。盲目反思自身不足，一味肯定他人。随意假设，颠覆题意。

　　(4)应变类题目自白有余，解决困难的对策措施可行性较差。

　　三、重点不突出

　　认知类题目盲目分析原因，空提对策，不切实际。频繁的使用维度分析，制度、观念、监管、执行，与题意背离，未抓住核心本质。

　　解决问题类题目要想完美地组织好需要多方面的考虑，正是如此，导致部分考生想在短短的几分钟内把所有问题都一一说明。但是引发的后果却是思维混乱，内容繁杂，没有对考官留下任何正面的印象。

　　

重庆公务员面试怎样做到去模板化

　　金标尺通过历年的面试情况来看，想要在重庆公务员面试考场上获得高分，务必要反套路、反模板！

　　这里大家要注意不要走进一个误区，不是一定要说标新立异的话。反模板不是反思路，并不是大家答题的内容差不多就为模板了，最重要的是看你的表述是否符合现实逻辑，你做的工作是否能真正解决现实问题。

　　当前讲反模板的，大致上有四种方法。

　　一、改头换面

　　这种方法的具体做法是在原来模板的基础上，换种讲法，也就是换汤不换药。这种做法就像换了个马甲，换一种表达方式确实能够起到一定作用，但是作为“老油条”的考官一听就知道你的水平到底如何。

　　比如很多考生在答题时喜欢在开头来一句“领导把这项工作交给我，是对我的信任”，这样就导致考官们听腻了这句话，既然这句话不好使了，那咱不说了总可以吧。再比如“我会进行反思”，既然反思这两个字这么讨人嫌，我不直接说反思，我说“反躬自省”或者说我会寻找自身存在的问题。最简单的做法是将这些语言或者删除，或者加工一番。

　　二、另辟蹊径

　　这种做法高明一点了，具体做法就是在答题形式上进行更新，这也是当前大多数考生能想得到的做法，看起来的确挺创新的，只是要注意到创新形式的同时内容是否紧扣题干。问什么答什么是面试的第一要义，答题切忌偏离题意。

　　计划组织题是结构化面试几大题型中最容易模板化的一类题，因为常考的几种活动形式很容易总结出大致的流程，但是这代表着不能这样这样答了吗？我们可以想一下在现实生活中我们举办活动是不是也是这样的流程，如果与现实相符，那是绝对没有问题的，根据现实逻辑作答是一种非常科学的答题方式。

　　我们在答具体计划组织题的时候，只要把握好一个“度”，就是很优秀的答案。答题时不可太“粗”，否则听起来就真的像在答模板；也不可太“细”，不然就会非常啰嗦，像老太太的裹脚布，又臭又长。还是那句话，反模板不是反思路，根据现实逻辑答题，在内容推陈出新，做到多形式多环节，就会在考场上成为亮点。

　　三、按图索骥

　　这种方法是相对比较科学的，具体方法就是针对题目中的某个关键词，把答案具体化。

　　举一个例子：

　　假如你单位新进10个工作人员，领导让你负责安排，你会如何安排？

　　很多学生回答：一是带他们熟悉环境，二是安排培训学习，三是定期交流，四是总结提升。答题过程中都是一些比较通用的内容。

　　我们答题要如何具体化呢？就是抓住“新进单位”这个要点，结合新人特征来开展工作，比如在培训的时候，进行轮岗锻炼，在理论知识上，要重点侧重于整个单位运作的框架、业务核心等，能够让他们尽快熟悉单位的运转，还可以进行户外拓展训练，增强团队凝聚力。

　　这样就给考官一种感觉，你的答题是根据题目而来，这样就和其他泛泛而谈的考生拉开了距离。这也是我们老师平时上课带大家练习的一个重点，每位老师的课上都会根据学生的答案来帮助大家学会如何拓展，帮助每位学员具体而有针对性的提高。我们不仅让你知道“原来这么答”，我们的老师还会引导你去思考“为什么这么答”“这么答符不符合解决问题的现实思维”“我能不能有其他办法解决，我能不能答得更好”。只有不断优化自己的内容，推城出新，完成知识的迁移和转化，才能在面试场上取得高分！

　　四、独上高楼

　　想要达到这种境界确实有一定难度，但是你要知道，打个鸡血就能赢面试，背两套模板就可以走天下的时代已经是过去式了。深厚的知识、素材的积累和超强的实战训练都是面试成功必不可少的。娴熟掌握分析问题的思维，比如辩证思维、发散思维、政府思维等，并且把思维用于答题中才是面试制胜的关键。具备强烈的个人风格，要做到整个答题过程逻辑清晰而不简单，内容与众不同但又言必有中，语言生动形象又不浮华夸张。想要达到这样的境界，说穿了，还是需要积累。

　　以上就是对问题的解答，希望对你有所帮助！

　　

事业单位面试模板话能打多少分

　　80分。事业单位面试模板话能打80分，70分是面试的最低分。事业单位是指受国家机关领导、不实行经济核算而由国库开支经费的部门或单位。